Rębak SKORPION.doc

(50 KB) Pobierz
INSTRUKCJA BHP

INSTRUKCJA BHP

rębaka „Skorpion”

 

Uwagi ogólne

  1. Przed pierwszym uruchomieniem urządzenia operator powinien zapoznać się z instrukcją obsługi wydaną przez producenta urządzenia i upewnić się, że zna działanie wszystkich urządzeń sterujących.
  2. Pracownik obsługujący rębak musi mieć odpowiednie kwalifikacje i odbyć stosowne szkolenie, celem poznania zasad bezpiecznej i prawidłowej obsługi.
  3. Operator rębaka jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo osób postronnych mogących znajdować się w pobliżu maszyny.
  4. Prace z użyciem rębaka mogą wykonywać tylko osoby pełnoletnie, przeszkolone przez pracodawcę.
  5. Pracownik wykonujący pracę za pomocą rębaka musi być wypoczęty, zdrowy, w dobrej kondycji fizycznej.

 

Czynności  do wykonania przed rozpoczęciem pracy.

     Przed rozpoczęciem pracy należy:

  1. Dokonać przeglądu rębaka przed każdym użyciem. Sprawdzić czy system zabezpieczający funkcjonuje poprawnie. Jeśli nie to system powinien być naprawiony przed uruchomieniem rębaka.
  2. Przed przystąpieniem do pracy konieczne jest upewnienie się, że wszystkie osłony są zamocowane.
  3. Maszyny powinna być ustawiona na równej, twardej powierzchni z zachowaniem szczególnej ostrożności.
  4. Przed rozpoczęciem rozdrabniania należy upewnić się, że w pobliżu maszyny nie znajdują się osoby postronne.
  5. Przed włączeniem silnika sprawdzić mocowanie osłon rębaka.

6.      Założyć należy kask, okulary ochronne, ochronniki słuchu oraz odzież ochronną. Osoba obsługująca maszynę nie powinna nosić krawata, zbyt luźnej odzieży i rękawic przeznaczonych do innych prac (np. skórzanych spawalniczych).

 

Zasady i sposoby bezpiecznego wykonania  pracy.

  1. Uruchom silnik zgodnie z instrukcją użytkowania i obsługi.
  2. Przed włożeniem materiału przeznaczonego do cięcia do maszyny, zwrócić należy uwagę czy nie ma w nim obcych materiałów twardszych niż drewno takich jak: kamienie, druty, liny, gwoździe, nity, łańcuchy itp., mogące uszkodzić noże, mechanizm tnący lub cała maszynę.
  3. W przypadku zablokowania mechanizmu tnącego rębaka, w celu usunięcia blokady należy zatrzymać silnik rębaka.
  4. Zapewnij aby używane noże rębaka były zawsze ostre.
  5. Podczas wymiany uszkodzonego noża rębaka czynności dokręcania lub odkręcania noża wykonuj zawsze w rękawicach ochronnych.
  6. W czasie pracy maszyny nie wkładaj rak w głąb gardzieli. Grozi to kalectwem lub śmiercią.
  7. W przypadku zaczepienia gałęziami ubrania operatora i ciągnięcia go w stronę gardzieli rębaka należy zmienić kierunek obrotów rolek – walców wprowadzających przy pomocy dźwigni usytuowanej na zewnętrznej ścianie gardzieli.
  8. W przypadku pracy wewnątrz gardzieli np.: przy regulacji noża podporowego, konieczne jest dokonanie następujących zabezpieczeń:

-          Używając belek ze zdrowego drewna o wymiarach 5x20 cm lub 10x20 cm, należy zablokować górny walec przez umieszczenie belki z lewej strony wlotu, przy bardzo wolno obracających się walcach,

-          Znajdującą się w górnym położeniu obudowę rolki górnej, zabezpieczyć dodatkowo sworzniem stalowym (na wypadek wysunięcia się belki drewnianej),

-          Dla zabezpieczenia się przed przypadkowym włączeniem silnika wyjąc kluczyk ze stacyjki lub odłączyć akumulator zdejmując klemę  z zacisku.

  1. Sprawdzić czy w czasie pracy rębaka w okolicy wylotu rury wylotowej nie znajdują się postronne osoby. W strudze wiórów mogą znajdować się materiały twardsze do drewnianych wiórów.
  2. Okresowo sprawdzaj czy wszystkie śruby i nakrętki są dokręcone. Uszkodzone wymieniaj.
  3. Podczas każdej przerwy w pracy napęd rębaka powinien być wyłączony.

 

Czynności po zakończeniu pracy.

  1. Wykonać czynności związane z oczyszczeniem i konserwacją maszyny.
  2. Odstawić maszynę i zabezpieczyć w miejscu postojowym.
  3. Kontrola stanu technicznego, regulowanie i wykonywanie doraźnych napraw i prac konserwacyjnych oraz czyszczenie części i zespołów roboczych można przeprowadzać tylko wówczas, gdy rębak ma wyłączony napęd.

 

Zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników.

1.      Po stwierdzeniu niewłaściwego działania maszyny lub jej podzespołów powiadomić o tym przełożonego.

2.      W przypadku konieczności pozostawienia pilarki w czasie pracy bez nadzoru, wyłączyć i unieruchomić maszynę.

3.      W razie wypadku przy pracy, wyłączyć maszynę, zgłosić fakt wypadku przełożonemu. Pozostawić stanowisko pracy w takim stanie, w jakim wydarzył się wypadek. Nie uruchamiać pilarki po wypadku bez polecenia przełożonego.

4.      W przypadku występowania wątpliwości co do sposobu wykonywania pracy, pracę należy przerwać i zwrócić się o wytyczne do przełożonego.

5.      W razie pożaru w pomieszczeniu, wyłączyć zasilanie maszyny i innych urządzeń. Postępować zgodnie z instrukcją postępowania na wypadek pożaru. W razie niemożności ugaszenia pożaru ewakuować się w wyznaczone bezpieczne miejsce.

 

Czynności zabronione

1.      Zabrania się pracować rębakiem po spożyciu alkoholu lub narkotyku oraz leków osłabiających zdolność reagowania.

2.      Operator wykonujący pracę rębakiem powinien ciągle obserwować teren prac i nie powinien nigdy zezwalać na przebywanie osób postronnych w strefie roboczej maszyny.

3.      Operatorowi zabrania się oddalania od rębaka bez uprzedniego wyłączenia silnika ciągnika i wyjęcia kluczyka ze stacyjki.

4.      Nigdy nie wolno dokonywać żadnych regulacji rębaka ani napraw bez uprzedniego wyłączenia silnika.

5.      Zabrania się używania maszyny ze zdjętymi zabezpieczeniami takimi jak pokrywy i osłony oraz z brakującymi naklejkami ostrzegawczymi.

 

Uwagi

  1. Każdy zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim wydarzył się wypadek.
  2. W razie wątpliwości co do zachowania warunków bezpieczeństwa pracy, pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie sytuacji i decyzję.

                                                                                                     

   ZATWIERDZAM

                                                                                                                                  

                                                                                                                                                                                                     Data  i podpis pracodawcy

Zgłoś jeśli naruszono regulamin