I
1. sp zoo + i - + -wył. odpowiedzialnosci wspolnika , pozyskanie nowego kapitalu poprzez właczenie nowego wspolnika minusy : obowiazek prowadzenia ksiag rachunkowych , kosztowna procedura rejestracyjna
2.Uwarunkowania sprzyjajce małemu biznesowi: -mała firma sprzyja nawiazaniu bliskich kontaktow z klientami , -wytwarzanie towarow niekonwencjonalnych lub nieobjetych produkcja masowa, -kierowanie towaru dla klientow "muszacych"towar zakupic - ustanowienie cen akceptowanych przez klientow.
3.Skladniki plany produkcyjnego: - okreslenie minimum rozmiarow zakladu i jego zdolnosci produkcyjnej - charakterystyka metod prowadzenia ksiag rachunkowych i kontroli jakosci oraz określenie wymagań stawianych pracownikom.
4. Kierowanie demokratyczne: kierownik i pracownik wspolnie wypracowuja decyzje
5. CZynniki na wybor strategi kierowania ( jakos tak pytanie ) - osobowosc kierownika -kierowanie ludzie - sytuacja oraz warunki
6. zrownowazony rozwoj firmy: wyst gdy proporcje miedzy poszczegolnymi gr produktow nie sa zachwiane. Zbyt duza ilosc produktow przynoszacych straty prowadzi do trudnosci w firmie.
7. strategia firmy: ZESPOL SKOORDYNOWANYCH DOSTOSOWANYCH do sytuacji firmy oraz otoczenia zasad i metod osiagania zalozonych celow w dlugim okresie czasu.
8. segmentacja rynku konsumentow.: podział rynku konsumentow wg podst. kryteriow roznicujacych konsumpcje turystyczna
9 przyczyny niepowodzen w biznesie: - ustalenie zbyt niskich cen -brak doświadczenia w dziedzinie handlu i wchodzene w świat rynku bez wiedzy na temat jego funkcjonowania -zaciąganie kredytu bez opracowanego planu ich spłaty -nadmierne inwestycje w fazie poczzątkowej firmy - bałaganiarskie prowadzenie księgowosci
10.strategia produktu proces dostosowywania produktu do obecnych oraz przyszlych potzreb strukturalnych i ilosciowych wybranych segmentow turystow.
11.etapy budowy portfela produktow: -identyfikacja zasobów - identyfikacja obecnych i potencjalnych segmentow rynkowych oraz ocena ich atrakcyjnosci -zestawienie segmentow rynkowych o wysokim potencjale z zasobami o najwiekszej atrakcyjnosci oraz zidensyfikowanie produktow akualnie oferowanych na rynku.
12.rodzaje strategi firm: - strategia przez produkt - strategia przed dystrybucje i inne ( to pytanie bylo tez w ktorejs gr.bo to pisalam z glowy bo to umialam)
13.cechy sztuki negocjacji: poznanie stanowiska stron, przedstawienie wlasnego stanowiska,poznanie rzadzacych zasad,umiejetnosc samokontrolioraz szacunek dla drugiego czlowieka
14.umowa adhezyjna: do jej zawarcia dochdozi w wyniku akceptacji przez konsumenta wzorca umownego przygotowanego przez przedsiebiorce lub inny podmiot prawny.
II
1, cele analizy portfelowej
• Zmiana z czasem pozycji produktów w firmie
• Posiadanie aktualnej, opartej na bieżącej analizie, oceny roli poszczególnych produktów w działalności firmy
• Podejmowanie we właściwym momencie trafnych decyzji dotyczących produktów składających się na obecną oraz planowaną ofertę firmy - stanowiących SJB
2. cechy autokratycznego stylu kierowania
Kierowanie autokratyczne - oznacza podejmowanie decyzji bez konsultowania ich z innymi
menedżer sam określa cele grupowe i czynności, które należy wykonać, aby te cele osiągnąć
arbitralnie decyduje o podziale pracy, przydzielając pracownikom określone działania według własnego uznania
jego zachowanie organizacyjne sprowadza się do wydawania rozkazów i poleceń
oceniając prace podwładnych wydaje arbitralne oceny zarówno negatywne, jak i rzadziej – pozytywne
wobec pracowników stosuje raczej kary niż nagrody czy pochwały.
3. negocjacje zasady i ich cele
Zasady
Wyraźne komunikowanie intencji kooperacji
Przyjęcie postawy poszukiwania rozwiązań
Unikanie wywyższania się
Prowadzenie szczerej wymiany informacji
Odpowiadanie ustępstwami na odstępstwa
Nie usztywnianie pozycji, bycie elastycznym
Unikanie momentów irytujących;
sprzeciwu, przemocy itp
4. funkcje zarządzania
Funkcje zarzadzania:
• Zarządzanie jest formą praktycznej działalności związanej z procesem podejmowania decyzji i dotyczy jak najlepszego wykorzystania zasobów:
- Rzeczowych – zarządzanie zasobami rzeczowymi
- Kapitałowych – zarządzanie finansami
- Zasobów ludzkich – kierowanie (zarządzanie) pracownikami
- Informacyjnych – zarządzanie informacjami niezbędnymi do trafnego
podejmowania decyzji
• Zarządzanie to wszelkiego rodzaju działania, które
służą funkcjonowaniu przedsiębiorstwa
5. planowanie strategiczne – etapy
1. Określenie misji działania
2. Analiza otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego
3. Określenie celu nadrzędnego i celów szczegółowych
4. Budowa strategii
5. Opracowanie programu/programów wdrażania strategii
6. analiza swot - jej skutki
Rozwój firmy dzięki wzmocnienu mocnych stron, elminiowaniu stron słabych przy jednoczesnym wykorzystaniu szans i uikaniu zagrożeń.
7. Różnice między projektem a produkcją
8. klauzule niedozwolone – definicja
Klauzule niedozwolone - to niedozwolona treść przepisów w umowach adhezyjnych
Wykaz takich przepisów wprowadza Kodeks Cywilny a ich lista jest stale poszerzana w wyniku postanowień Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów
Celem wprowadzenia klauzul niedozwolonych jest ochrona interesów strony słabszej w umowach adhezyjnych za którą uznano konsumentów
9. spółka akcyjna minusy i plusy
Plusy spółki akcyjnej:
Minusy spółki akcyjnej:
- w formie spółki akcyjnej można prowadzić działalność na wielką skalę,
- określony wysoki minimalny kapitał zakładowy - co najmniej 100 000 zł;
- odpowiedzialność akcjonariuszy (założycieli) ograniczona jedynie do wysokości posiadanych akcji; brak odpowiedzialności osobistej akcjonariuszy - nie odpowiadają oni za zobowiązania spółki własnym majątkiem osobistym,
- kosztowna, skomplikowana i czasochłonna procedura zakładania spółki (np. podatek od czynności cywilnoprawnych, wpis do rejestru przedsiębiorców, ogłoszenie wpisu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym),
- możliwość pozyskania kapitału w drodze publicznej emisji akcji;
- konieczność rejestracji w sądzie gospodarczym,
- zbywalność akcji,
- statut wymaga formy aktu notarialnego,
- spółkę akcyjną może zawiązać jedna albo więcej osób, nie może jej zawiązać wyłącznie jednoosobowa spółka z o.o),
- obowiązek prowadzenia pełnej księgowości,
- konieczność publikacji rocznych raportów finansowych, obowiązek audytu,
- możliwość powoływania do kierownictwa spółki osób niebędących wspólnikami,
- podwójne opodatkowanie podatkiem dochodowym – dochodu spółki i osobno dywidendy dla wspólników,
- możliwość odejścia bądź przyjęcia nowego wspólnika bez konieczności rozwiązania spółki,
- duże wymagania formalne dotyczą...
littleblackangel