W ZGÓRSKU
26-052 SITKÓWKA-NOWINY
na stanowiskach pracy
w Domu Pomocy Społecznej w Zgórsko
Zgórsko 2007r.
1. WSTĘP ...........................................................................................................3
2. PRZEDMIOT I CELE OPRACOWANIA .................................................4
3. PODSTAWY PRAWNE ...............................................................................5
4. PODSTAWOWE INFORMACJE O ZAKŁADZIE ..................................6
5. OGÓLNE ZASADY OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO ....................8
6. STANOWISKA WYTYPOWANE DO OCENY
6.1 Stanowisko kierowcy, ..................................................................................10
6.2 Stanowisko kierowcy-traktorzysty, ..............................................................21
6.3 Stanowisko elektromontera, ........................................................................31
6.4 Stanowisko dozorcy + prace porządkowe, ..................................................40
6.5 Stanowisko obsługi komputera+prace biurowe, .........................................50
6.6 Stanowisko pracy w pralni,...........................................................................62
6.7 Stanowisko pracy w kuchni, ........................................................................73
6.8 Stanowisko pokojowych, ..............................................................................84
6.9 Stanowisko opiekuna, .................................................................................94
6.10 Stanowisko pielęgniarki, .......................................................................103
7. PRZEBIEG OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
7.1. Opis i charakterystyka stanowisk pracy – tabele
7.2. Karty ocen ryzyka zawodowego – tabele
7.3. Raporty z oceny ryzyka zawodowego – tabele
8. INFORMOWANIE O RYZYKU ZAWODOWYM – zestawienia tabel
9. PODSUMOWANIE
10. SPIS TABEL
1. WSTĘP
Znowelizowany Kodeks Pracy nałożył na pracodawców obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym występującym na danym stanowisku (art. 226). Pracodawca jest obowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniem. Uszczegółowieniem powyższego przepisu jest wymóg w zakładzie pracy udokumentowanej analizy ryzyka zawodowego nałożony przez § 39 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Został on sformułowany w następujący sposób.
Dział IV Procesy Pracy, Rozdział 1, Przepisy ogólne, § 39.1:
Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe występujące przy określonych pracach oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.
W szczególności pracodawca jest obowiązany:
1. Zapewnić organizację stanowisk pracy w sposób zabezpieczający przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości.
2. Zapewnić likwidację zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników głównie przez stosowanie technologii, urządzeń, materiałów i substancji nie powodujących takich zagrożeń. (10)
2. PRZEDMIOT I CELE OPRACOWANIA
Przedmiotem opracowania jest przeprowadzenie i udokumentowanie oceny ryzyka zawodowego występującego na wybranych stanowiskach pracy w Domu Pomocy Społecznej w Zgórsku.
Analiza ryzyka zawodowego to identyfikacja występujących w procesach pracy zagrożeń czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi czynnikami fizycznymi, biologicznymi i chemicznymi, a także czynnikami uciążliwymi, w celu zastosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń z wykonywana pracą.
3. PODSTAWY PRAWNE OCENY
1. Ustawa z 06.06.1974 roku Kodeks Pracy – art. 226
2. Rozporządzenie MP i PS z 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bhp /Dz. U. Nr 129 poz. 844/ - art. 39
3. Ustawa z dnia 27.06.1997r. o służbie medycyny pracy /Dz. U. Nr 96 poz. 593 – art. 6.1., art. 7.1 i art. 8
Ocenę przeprowadzono w oparciu o normy:
1. Polska Norma PN-N-18001 – „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Wymagania”
2. Polska Norma PN-N-18002 – „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego”
Do oceny wykorzystano następujące rejestry i materiały:
1. Rejestr wyników i pomiarów stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy w Domu Pomocy Społecznej w Zgórsku.
2. Instrukcje bezpiecznej pracy
3. Szkolenia bhp na stanowiskach pracy
4. Badania lekarskie pracowników
4. PODSTAWOWE INFORMACJE O ZAKŁADZIE:
Zamierzeniem oceniającego jest analiza zagrożeń zawodowych i ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.
W DPS na stanowiskach pracy zatrudnionych jest 87 osób.
Podstawową czynnością wykonywaną w DPS jest zapewnienie opieki indywidualnej i medycznej, wyżywienia i innych podstawowych czynności do odpowiedniego funkcjonowania. DPS w Zgórsku jest ośrodkiem stacjonarnym przeznaczonym dla chłopców i mężczyzn niepełnosprawnych intelektualnie, w którym pensjonariuszom pomagają i organizują czas pracownicy. Praca ich odbywa się w różnym czasie na określonych stanowiskach w zależności od rodzaju wykonywanej pracy.
Stanowiska pracy w Domu Pomocy Społecznej:
- stanowisko kierowcy,
- stanowisko obsługi komputera,
- stanowisko dozorcy + prace porządkowe,
- stanowisko pokojowych,
- stanowisko elektromontera,
- stanowisko opiekuna,
- stanowisko pielęgniarki,
- stanowisko pracy w pralni,
- stanowisko pracy w kuchni,
Park samochodów i traktorów:
- Żuk
- Volkswagen Transporter
- Zetor – 7211
Stanowiska obsługi komputera 10 szt.
- pomiary zerowania maszyn i urządzeń – aktualne październik 2004r. przeprowadzone przez Zakład Elektryczny Instalacyjno-Pomiarowy 25-409 Kielce ul. Gałczyńskiego 6/56 Zagnańsk ul.Kielecka Nr upr. Seria „E” I/421/2000. Urządzenia opomiarowano Elektronicznym Miernikiem izolacji typu MZC-2 o napięciu 500V zgodnie z normą PN-JEC60364-6-61
- badania lekarskie okresowe przeprowadził lekarz uprawniony Bolesław Nestorowicz, ważne do 31.12.2008r.
- Aktualne szkolenia bhp na stanowiskach pracy przeprowadzone przez Ośrodek Szkoleniowy „TARBONUS” 25-510 Kielce ul. Piotrkowska 12 06.12.2006r.
5. OGÓŁNE ZASADY OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
Według definicji prawnej ryzyko zawodowe to możliwość wystąpienia niepożądanych, związanych z wykonywaną pracą zdarzeń powodujących straty, w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem wykonywania pracy.
Identyfikacja zagrożeń wymaga rozpoznania lub przewidzenia niebezpiecznych sytuacji czy też wydarzeń. Powstają one w związku z:
- warunkami środowiska pracy
- wykorzystywaną energią
- stosowanym wyposażeniem
- stosowanymi materiałami
- popełnieniem przez człowieka niebezpiecznych błędów
Zagrożenia zostały zidentyfikowane
Po dokładnym przeanalizowaniu warunków towarzyszących kolejnym etapom zaplanowanym do realizacji zadaniom realizowanym na stanowiskach pracy oraz na podstawie posiadanej statystyki i wiedzy o już zaistniałych niebezpiecznych wydarzeniach.
Identyfikacja zagrożeń zawodowych związanych z warunkami środowiska pracy polega na dokonaniu szczegółowej analizy procesu pracy realizowanego na danym stanowisku pracy oraz ustaleniu listy występujących czynników środowiska pracy, które można podzielić następująco:
- czynniki szkodliwe chemiczne i pyłowe (w tym rakotwórcze),
- czynniki szkodliwe fizyczne
- czynniki szkodliwe biologiczne
- czynniki psychofizyczne (w tym uciążliwe)
Czynniki uciążliwe związane ze sposobem pracy m.in.
- obciążenie fizyczne statyczne
- obciążenie fizyczne dynamiczne (praca fizyczna związana z wydatkiem energetycznym powyżej 1500kcal/8 godz. dla mężczyzny i powyżej 1000kcal/8 godz. dla kobiet)
jmichno0