JOANNA SOSNA MACIEJ MACIEJAK
PLAN PREZENTACJI
Wstęp: Organizacja czasu pracy i przerwy wypoczynkowe są istotnymi elementami zarówno życia zawodowego jak i prywatnego. Wpływają nie tylko na naszą wydajność i jakość naszej pracy, lecz także przekładają się na sytuację rodzinną, kontakty towarzyskie, zdrowie a ogólnie rzecz ujmując na nasze zadowolenie z życia.
1. Obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie organizowania i realizowania czasu pracy.
( slajd numer 3 i 4)
2. Zdefiniowanie czasu pracy według Kodeksu Pracy i obowiązujące normy czasu pracy.
(slajd numer 5)
Komentarz: Warto dodać, że normy te mogą ulec odchyleniu zważając na różne czynniki jak np. regulamin zakładu pracy, przyjęty system czasu pracy, rodzaj wykonywanej pracy a także osoba która wykonuję tę pracę (np. osoba z niepełnosprawnością) . Czas pracy zatem może ulec skróceniu lub przedłużeniu, np. praca w godzinach nadliczbowych.
3. Systemy czasu pracy. Na czym polegają poszczególne systemy czasu pracy. Sposób funkcjonowania w danym systemie pracy.
(slajd numer 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14)
4. Organizacja czasu pracy osoby niepełnosprawnej. Czas pracy pracowników młodocianych.
(Slajd numer 15, 16, 17, 18)
Wstęp: Ze względu na podjęty przez nas kierunek studiów należy wspomnieć o tym jak wygląda organizacja czasu pracy osoby niepełnosprawnej, której w przyszłości z pewnością będziemy nieść pomoc i na tym tle – np. w sytuacji zabiegania o zapewnienie godnych warunków pracy, a także osób młodocianych w sytuacji podjęcia przez naszych przyszłych młodocianych klientów pracy.
5. Przerwy wypoczynkowe. Przysługujący czas przerwy dla danych pracowników.
(slajd numer 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27)
maciejak00