DGP_2014_12_11_prawo_na_co_dzien.pdf

(1836 KB) Pobierz

Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: johnprctorbob@gmail.com

Piszcie do nas!!!

– Pomożemy w rozwiązywaniu Waszych problemów prawnych. Czekamy na listy:

barbara.doktor@infor.pl

gazetaprawna.pl

Czwartek

11 grudnia 2014 nr 240 (3881)

Są ranice

S. II

władzy

SEBASTIAN KOCOŃ/FORUM

Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: johnprctorbob@gmail.com

Dziennik Gazeta Prawna, 11 grudnia 2014 nr 240 (3881)

gazetaprawna.pl

p r aw o n a c o d z i e ń

Policja może bardzo

dużo, ale nie

wszystko

Kiedy wracałem z kolegą wczesnym

popołudniem z wykładów do domu,

zatrzymała nas policja – pisze

pan Maciej. – Funkcjonariusze

powiedzieli, że to rutynowa

kontrola, wylegitymowali nas,

po czym na środku ulicy przy

innych przechodniach przeszukali

nasze plecaki. Kazali też podciągnąć

nogawki. Ludzie się zatrzymywali

i przyglądali, wyglądało to, jakbyśmy byli

groźnymi przestępcami. Na pytanie, jaki jest

powód kontroli, usłyszeliśmy: bo jesteście młodzi. Nie

oponowaliśmy przeciwko ich działaniom, ale mam wątpliwości,

czy funkcjonariusze nie przekroczyli swoich uprawnień

Maria Kuźniar

dgp@infor.pl

oPInIa

eKSPeRTa

RTa

PiotR SobotA

Sobot

zespół prawa karnego

biura Rzecznika Praw

obywatelskich

Wygląda na to, że przekroczyli.

Wprawdzie jednym z upraw-

nień policji jest możliwość wy-

legitymowania w celu ustale-

nia tożsamości danej osoby,

jednak funkcjonariuszy obo-

wiązują określone przepisy.

Przede wszystkim – nieza-

leżnie od prowadzonej czyn-

ności – policjant powinien się

zachowywać z poszanowaniem

godności ludzkiej i przestrze-

gać praw człowieka. Przy legi-

tymowaniu ma obowiązek się

przedstawić, podać swój sto-

pień w taki sposób, by osoba

legitymowana mogła te dane

odnotować. Jednocześnie musi

uzasadnić podjęcie czynności

służbowej. Podanie przyczy-

ny musi mieć miejsce zawsze,

nie tylko podczas kontroli oso-

bistej, ale także zwykłego le-

gitymowania, a wyjaśnienie,

że powodem jest młody wiek,

zdecydowanie nie jest wystar-

czające. Uwaga! Mundurowy

Przepisy określające sytuacje,

w których policja ma prawo legitymować,

są dość ogólne

Policja ma prawo do legitymowania, gdy ustalenie tożsa-

mości jest niezbędne do wykonania czynności służbowych,

zwłaszcza:

▪ identyfikacji osoby podejrzanej o popełnienie przestęp-

stwa lub wykroczenia,

▪ ustalenia świadków zdarzenia powodującego naruszenie

bezpieczeństwa lub porządku publicznego,

▪ wykonania polecenia wydanego przez sąd, prokuratora,

organy administracji rządowej i samorządu terytorial-

nego,

▪

identyfikacji osób wskazanych przez pokrzywdzonych

jako sprawców przestępstw lub wykroczeń,

▪

poszukiwania osób zaginionych lub ukrywających się

przed organami ścigania lub wymiarem sprawiedliwości.

ma obowiązek z urzędu po-

dać wspomniane informacje,

nie musimy ich żądać. Jeśli

legitymuje nas policjant nie-

umundurowany, oprócz poda-

nia imienia, nazwiska i stop-

nia, musi okazać legitymację

służbową. Co więcej, na naszą

prośbę powinien umożliwić

odnotowanie informacji w niej

zawartych. Policjant nie powi-

nien legitymować bez konkret-

nej przyczyny. Jeśli żąda okaza-

nia dokumentu tożsamości bez

powodu, teoretycznie można

mu odmówić bez konsekwen-

cji prawnych. W praktyce le-

piej tego nie robić, bo może nas

w takiej sytuacji doprowadzić

na posterunek i tam spraw-

dzić dane. Pozostaje też kwe-

stia udowodnienia przebiegu

czynności. Jeśli nie będziemy

mieć świadków lub nagrania

zdarzenia, trudno będzie wy-

kazać, że funkcjonariusz prze-

kroczył swoje uprawnienia.

O ile w celu wylegitymo-

wania policjant nie musi pro-

wadzić nas w odosobnione

miejsce, to zupełnie inaczej

wygląda sytuacja w razie prze-

szukania bagażu lub kontro-

li osobistej. W żadnym przy-

padku nie powinno dojść do

sytuacji,

jaka spotka-

ła pana Macieja.

Istotne jest również to, że po-

licjanci nie mogą bez powo-

du, nie kierując się żadnymi

konkretnymi przyczynami,

przeszukać bagażu lub innych

przedmiotów, które ma przy

sobie dana osoba – musi ist-

nieć uzasadnione podejrzenie

popełnienia przestępstwa. Tyl-

ko w wyjątkowych sytuacjach,

gdy kontrola powinna zostać

przeprowadzona niezwłocznie

(np. w okolicznościach stano-

wiących zagrożenie dla życia,

zdrowia lub mienia), policjanci

mogą jej dokonać bez spełnie-

nia wymienionych wymogów.

W przypadku pana Macieja ta-

kich przesłanek nie było. Poli-

cjanci – jak zaznacza czytelnik

– skontrolowali jego i kolegę

wyłącznie ze względu na ich

młody wiek. Nie zapewnili

przy tym poszanowania ich

godności osobistej. Kontrola

miała miejsce na środku ulicy,

na oczach przechodniów, mło-

dzi ludzie zostali potraktowani

jak przestępcy. Tak naprawdę

funkcjonariusze nie dopełnili

żadnego ze spoczywających na

nich obowiązków.

Uwaga! Jeśli dojdzie do kon-

troli osobistej, pamiętajmy, aby

zażądać od policjanta sporzą-

dzenia protokołu. Mundurowy

nie ma takiego obowiązku. Na

wszelki wypadek warto też sa-

memu udokumentować prze-

prowadzone czynności. Może

to być nagranie telefonem ko-

mórkowym lub zapewnienie

sobie świadków. Policjanci nie

są bezkarni, jeśli naruszą prze-

pisy, ponoszą za to odpowie-

dzialność. Przy wątpliwościach

co do sposobu przeprowadze-

nia kontroli i zachowania po-

licjantów należy powiadomić

o tym ich przełożonego.

Podstawa prawna

Art. 15 ustawy z 6 kwietnia 1990 r.

o Policji (Dz.U. z 2011 r. nr 287,

poz. 1687 ze zm.).

Par. 2, par. 16, par. 18 rozporządzenia

Rady Ministrów z 26 lipca

2005 r. w sprawie sposobu postępo-

wania przy wykonywaniu niektórych

uprawnień policjantów

(Dz.U. z 2005 r. nr 14, poz. 1186).

pisana sytuacja budzi

wątpliwości co do

prawidłowości

czynności podjętych przez

policjantów – należy jednak

podkreślić, że znamy ją

z relacji tylko jednej strony

zdarzenia. Funkcjonariusze

policji mają między innymi

prawo do legitymowania osób

w celu ustalenia ich

tożsamości (art. 15 ust. 1 pkt 1

ustawy z 6 kwietnia 1990 r.

o Policji) oraz do dokonywa-

nia kontroli osobistej, a także

przeglądania zawartości

bagaży w portach i na

dworcach oraz w środkach

transportu lądowego,

powietrznego i wodnego

(art. 15 ust. 1 pkt 5 ustawy

o Policji). Kontrola osobista

i przeglądanie zawartości

bagażu może jednak nastąpić

wyłącznie w razie istnienia

uzasadnionego podejrzenia

popełnienia czynu zabronio-

nego pod groźbą kary.

Ponadto przepisy rozporzą-

dzenia Rady Ministrów

z 26 lipca 2005 r. w sprawie

sposobu postępowania przy

wykonywaniu niektórych

uprawnień policjantów

nakładają na funkcjonariuszy

obowiązek podania swojego

stopnia, imienia i nazwiska

w sposób umożliwiający

odnotowanie tych danych,

a także podstawy prawnej

i przyczyny podjęcia

czynności służbowej (par. 2.1

rozporządzenia).

Ustawa o policji daje

osobom poddanym kontroli

osobistej prawo do złożenia

zażalenia na sposób przepro-

wadzenia tych czynności do

prokuratora (art. 15 ust. 7).

Osoba taka może również

złożyć skargę do przełożone-

go (komendanta powiatowe-

go/miejskiego policji).

Przekroczenie uprawnień

(np. poprzez przeprowadze-

nie kontroli osobistej bez

podstawy faktycznej) lub

niedopełnienie obowiązków

(np. poprzez nieudzielenie

właściwej informacji

o przyczynie podjęcia czynno-

ści służbowej) przez policjan-

ta może spowodować

odpowiedzialność dyscypli-

narną takiego policjanta,

a w poważniejszych

sytuacjach – także odpowie-

dzialność karną (art. 231 par. 1

kodeksu karnego).

W pośredniaku ostatnie świadectwo pracy to za mało

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

Przepisy rzeczywiście przewi-

dują obowiązek przedłożenia

świadectwa pracy i dowodu

Redaktor prowadzący:

Barbara Grzywińska-Doktór,

barbara.doktor@infor.pl

PaWeł UlaTOWsKI

Pan Kazimierz zamierza zare-

jestrować się w urzędzie pracy

i ubiegać o zasiłek dla bezro-

botnych. – U ostatniego pra-

codawcy byłem zatrudniony

przez 10 miesięcy. Słyszałem,

że do rejestracji potrzebne bę-

dzie wyłącznie ostatnie świa-

dectwo pracy i okazanie dowo-

du osobistego. Czy mam rację?

– pyta czytelnik.

osobistego lub innego doku-

mentu tożsamości, wymaga-

ne jest jednak także okazanie

innych dokumentów, takich

jak świadectwa ukończenia

szkoły, dyplomy lub potwier-

dzających kwalifikacje. Jeśli

istnieją przeciwwskazania

do wykonywania określonych

prac, również należy je udo-

kumentować, a osoba niepeł-

nosprawna musi przedłożyć

dokumenty potwierdzające

stopień niepełnosprawności.

Ponadto wskazane jest nie

tylko przyniesienie ze sobą

ostatniego świadectwa pracy,

ale wszystkich niezbędnych do

ustalenia uprawnień przysłu-

gujących na podstawie prze-

pisów ustawy, np. możliwości

uzyskania zasiłku.

W przypadku pana Kazimie-

rza będzie to konieczne, bo-

wiem podstawowym warun-

kiem uzyskania świadczenia

jest wykonywanie pracy przez

12 miesięcy w okresie ostat-

niego 1,5 roku. Jeśli chce się

o nie ubiegać, musi świadec-

twami z poprzednich miejsc

zatrudnienia udokumento-

wać taki okres pracy. Powia-

towy urząd pracy sporządzi

kserokopie i zeskanuje doku-

menty rejestrującej się osoby

w takim zakresie, jaki będzie

niezbędny do ustalenia jej sta-

tusu i uprawnień.

Podstawa prawna

Ar. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r.

o promocji zatrudnienia i instytu-

cjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r.

poz. 674 ze zm.).

Par. 5 rozporządzenia ministra pracy

i polityki społecznej z 12 listopada

2012 r. w sprawie rejestracji bezro-

botnych i poszukujących pracy

(Dz.U. poz. 1299 ze zm.).

shUTTersTOCK

Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: johnprctorbob@gmail.com

Dziennik Gazeta Prawna, 11 grudnia 2014 nr 240 (3881)

gazetaprawna.pl

III

p r aw o n a c o d z i e ń

Pan Michał

prowadzi działalność

gospodarczą

jako informatyk.

Zajmuje się głównie

tworzeniem

i sprzedażą aplikacji

mobilnych. Jego

produkty są bardzo

popularne głównie

wśród klientów

z zagranicy. Do

tej pory, jeśli np.

Hiszpan odpłatnie

ściągał nową grę pana

Michała, ten naliczał

VAT według polskiej

stawki 23 proc. Teraz

jednak podobno ma

się to zmienić. Czy to

prawda

Mariusz Szulc

mariusz.szulc@infor.pl

Programista rozliczy VAT

po 2015 r. na nowych zasadach

z krajów, z którego pochodzą

kontrahenci. Aby tego unik-

nąć, Komisja Europejska za-

sugerowała przedsiębiorcom

rejestrację w tzw. małych

punktach kompleksowej ob-

sługi (MOSS). Pan Michał ma

w Polsce taką możliwość od

1 października 2014 r. Powi-

nien w tym celu złożyć drogą

elektroniczną zgłoszenie reje-

stracyjne VIU-R do II Urzędu

Skarbowego Warszawa-Śród-

mieście. Urząd potwierdzi za-

rejestrowanie go w systemie

VAT MOSS pod dotychczaso-

wym numerem NIP albo od-

mówi przyjęcia zgłoszenia.

Po rejestracji pan Michał bę-

dzie miał obowiązek składać

do II US drogą elektroniczną

dwie kwartalne deklaracje VAT.

W jednej uwzględni sprzedaż

nieobjętą nowymi regulacja-

regulacja

mi, w drugiej tę na rzecz osób

fizycznych z UE. W niej trze-

ba będzie uwzględnić sprzedaż

do każdego państwa unijne-

go, do którego trafiła usługa.

Nieprzekraczalnym terminem

na złożenie nowej deklaracji

będzie 20. dzień miesiąca na-

stępującego po każdym kwar-

tale (także gdy wypadnie

w sobotę lub dzień

wolny od pracy).

Wtedy też pan

Michał powi-

nien wpłacić

na rachunek

bankowy II

US należny

podatek. Ten

będzie nali-

czany według

stawki obowią-

zującej w kraju

zagranicznego

kontrahenta pro-

gramisty. Przy-

datne będzie więc

zestawienie udo-

stępnione przez Ko-

misję Europejską pod

adresem http://ec.euro-

pa.eu/taxation_customs/re-

sources/documents/taxation/

vat/how_vat_works/rates/

vat_rates_en.pdf. W tym do-

kumencie aktualizowana bę-

dzie wysokość VAT w każdym

z krajów UE (usługi pana Mi-

chała jako elektroniczne podle-

gają zawsze stawce podstawo-

wej). Kolejną sprawą, o której

należy pamiętać, jest to, że

wszelkie wartości pieniężne

w nich wykazywane trzeba

podać w euro. Jeśli użyje się

innych, trzeba będzie je prze-

liczyć według kursu opubliko-

wanego przez Europejski Bank

Centralny w ostatnim dniu da-

nego okresu rozliczeniowego

albo według kursu wymiany

z następnego dnia (jeśli nie zo-

stanie w tym dniu opubliko-

opubliko

wany). Po złożeniu deklaracji

pan Michał powinien otrzymać

specjalny numer identyfikacyj-

ny przypisany do tego konkret-

nego dokumentu. Następnie

będzie mógł się

nim posłużyć,

płacąc po-

datek. Taka

procedu-

ra ma uła-

twić pracę

urzędników

podczas dal-

szej dystrybucji

VAT do właści-

wych krajów

członkowskich. Złożony do-

kument wraz z kwotą podat-

ku od towarów i usług trafi do

państwa siedziby konsumenta

za pośrednictwem bezpiecznej

sieci komunikacyjnej.

Programista nie może też

zapominać, że także same fak-

tury będą musiały być wysta-

wiane według przepisów kraju

konsumpcji usługi. KE, chcąc

pomóc przedsiębiorcom, za-

deklarowała opublikowanie

zasad fakturowania obowią-

zujących w poszczególnych

państwach członkowskich.

Następny obowiązek doty-

czy prowadzenia ewidencji

sprzedaży, w której należy wy-

kazać transakcje z podziałem

na stawki daniny obowiązują-

obowiązują

ce w innych krajach UE. Pan

Michał będzie musiał prze-

chowywać ją przez 10 lat od

zakończenia roku, w którym

doszło do transakcji. Dodatko-

wo taki rejestr trzeba będzie

udostępniać elektronicznie

na każde żądanie państwa,

w którym przedsiębiorca się

zarejestrował, jak też kraju,

do którego sprzedawał usłu-

gi. Jeśli zagraniczne państwo

zgłosi takie żądanie, pojawić

się mogą trudności językowe.

Tamtejszy fiskus wyśle pisma

w języku urzędowym swoje-

go kraju, a to spowoduje ko-

UT TE RS

TO CK

Za granicą, ale gdzie

Po wejściu w życie zmian największą trudnością może

się okazać ustalenie zwykłego miejsca pobytu bądź za-

mieszkania klienta programisty (gdzie powinien być

rozliczony VAT). W tym celu trzeba będzie zebrać przy-

najmniej dwa niesprzeczne ze sobą dowody. Jeśli będą

one wskazywać na jeden kraj, wtedy śmiało można

założyć, że VAT powinien być w nim rozliczony. Chodzi

np. o sprzedaż na rzecz studentów, gdzie IP komputera

nabywcy wskazuje na Francję, ale klient jako adres za-

mieszkania podaje Węgry. Jeśli zapłaci węgierską kartą

kredytową, to pan Michał będzie miał dwa dowody, które

pozwolą mu zgodnie z prawem założyć, że VAT powinien

być rozliczony według reguł węgierskich. Jeśli jednak

karta kredytowa będzie np. niemiecka, będzie musiał

dalej zbierać wszelkie informacje, które pozwolą mu

upewnić się, gdzie powinien rozliczyć podatek. Z tego,

jak wielkim to może być problemem, zdaje sobie sprawę

także Komisja Europejska. Przyznaje, że nowy system nie

będzie idealny, ale podkreśla, że jego wprowadzenie było

konieczne.

Tak. Programiści prowadzą-

cy działalność gospodarczą

muszą przygotować się na

prawdziwą rewolucję w rozli-

rozli

czeniach. Już za miesiąc sprze-

sprze

daż konsumentowi z innego

kraju UE np. aplikacji mobil-

mobil

nej (jak u pana Michała) nie

będzie opodatkowana pol-

pol

skim 23-proc. VAT, a obowią-

obowią

zującą za granicą stawką tej

daniny. Od 1 stycznia 2015 r.

zmieniają się bowiem unij-

unij

ne reguły dotyczące ustalania

miejsca świadczenia usług

elektronicznych, nadawczych

i telekomunikacyjnych. Jeśli

przedsiębiorca świadczy je na

rzecz zagranicznych osób fi-

zycznych (konsumentów), to

będą one podlegać VAT w kraju

konsumpcji. Nic nie zmieni się

jednak w rozliczeniach z inny-

inny

mi przedsiębiorcami.

Dziś usługi pana Michała

na rzecz konsumentów podle-

podle

gają podatkowi w Polsce zgod-

nie zarówno z ustawą o VAT,

jak i unijną dyrektywą. Taka

reguła zostanie zmieniona

w całej UE już od początku no-

wego roku. To mogłoby ozna-

czać konieczność rejestracji

programisty-przedsiębior-

cy jako podatnika w każdym

nieczność sporządzania tłu-

maczenia dokumentów przez

tłumacza przysięgłego. Pan

Michał musi także pamiętać,

że na udostępnienie rejestru

będzie miał nie więcej niż

miesiąc od zgłoszenia zapy-

tania przez zagraniczny urząd

podatkowy.

Zmiany, choć od dawna za-

powiadane przez KE, budzą

coraz większy niepokój przed-

siębiorców, którzy wskazują

na wiele potencjalnych pro-

blemów. Najważniejszym

z nich jest ustalenie podat-

kowego statusu kontrahen-

ta. Nowe zasady

rozliczeń do-

tyczą tylko

usług świad-

czonych na

rzecz osób

fizycznych,

a nie przed-

siębiorców.

Pan Michał

przy każdej

sprzeda-

ży aplika-

cji mobilnej

musi zatem

ustalić, czy nabywca jest po-

datnikiem VAT. Będzie więc

musiał każdorazowo prosić

kontrahenta o podanie nu-

meru, pod którym jest on za-

rejestrowany w swoim kraju

dla celów tego podatku. Jeśli

go nie otrzyma, będzie mógł

domniemywać, że usługę na-

bywa osoba fizyczna i daninę

należy rozliczyć według no-

wych reguł. Jeśli po pewnym

czasie odbiorca prześle żąda-

żąda

ną informację, trzeba będzie

skorygować rozliczenia.

Podstawa prawna

Art. 28 c ustawy o podatku od

towarów i usług z 11 marca 2004 r.

(t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 177, poz. 1054).

Art. 45 dyrektywy 2006/112/WE

Rady z 28 listopada 2006 r. w spra-

spra

wie wspólnego systemu podatku

od wartości dodanej (Dz.Urz. UE L

z 2006 r. nr 347/1).

Art. 1–4 ustawy o zmianie ustawy

o podatku od towarów i usług oraz

ustawy Ordynacja podatkowa

z 25 lipca 2014 r. (Dz.U. 2014

poz. 1171).

Dyrektywa 2008/8/WE z 12 lutego

2008 r. (Dz.Urz. UE L z 2008 r.

nr 44/11).

Rozporządzenie wykonawcze Rady

UE nr 1042/2013 z 7 października

2013 r. (Dz.Urz. UE L z 2013 r.

nr 284/1).

AUTOPROMOCJA

PAT R Z Y M Y

OBI E K T Y W N I E. P I S Z E M Y ODP OW I E D Z IA L N I E

Już od

Rewolucja w prawach konsumenta,

czyli co musisz wiedzieć robiąc zakupy

WYDANIE SPECJALNE

grudni

Nowe Prawa

Pra

Konsumenta

DGP WYJAŚNIA

MUSI WIEDZIEĆ KLIENT

Jak nie

dać

się oszu

kać

dać

oszukać

Czego możn

żądać

można

na e-zakup

ach

e-zakupach

od sprzeda

wcy

sprzedawcy

Już od

25 grudnia

Jutro

w Dzienniku Gazecie Prawnej

specjalne wydanie Prawa na codzień

Ile czasu jest

na odstąpi

enie

od um

owy

odstąpienie

umowy

Nowe prawa konsumenta

więcej czasu na odstąpienie od umowy

łatwiej zwrócisz towar i odzyskasz pieniądze

uzyskasz rzetelną informację o cenie

nie będziesz miał automatycznie zaznaczonych pól wyboru

otrzymasz jasną informację o dodatkowych kosztach

rewolu

w praw

ko n s u m

c h

enta

Informacje o prenumeracie:

www.gazetaprawna.pl/oferta2015, 22 761 31 27,

801

626 666

Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: johnprctorbob@gmail.com

Dziennik Gazeta Prawna, 11 grudnia 2014 nr 240 (3881)

gazetaprawna.pl

p r aw o n a c o d z i e ń

Czy można dorabiać

do zasiłku z ZUS,

wychowując

dziecko lub chorując

Podjęcie

pracy zarobkowej w czasie pobierania zasiłku

chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego

jest zakazane.

Możliwe jest natomiast łączenie pracy

etatowej albo zatrudnienia na podstawie umowy

cywilnoprawnej z wypłatą zasiłku macierzyńskiego

Mariusz Stępień

dgp@infor.pl

Czy stracę

zasiłek za wszystkie

miesiące

Po wykorzystaniu zasiłku

chorobowego ZUS przyznał

mi świadczenie rehabilita-

cyjne na pół roku – od paź-

dziernika 2014 r. do marca

2015 r. Niestety na po-

czątku grudnia inspektor

z ZUS przyszedł do firmy

mojej żony na kontrolę.

Byłem tam wtedy i obsłu-

giwałem klientów. Czy ZUS

zabierze mi świadczenie za

cały przyznany okres?

Do świadczenia reha-

bilitacyjnego stosuje

się odpowiednio prze-

pisy dotyczące utraty prawa do

zasiłku chorobowego z powodu

wykonywania w okresie orze-

czonej niezdolności pracy za-

robkowej. Z wyjaśnień ZUS za-

mieszczonych na jego stronie

internetowej wynika, że gdy

w wyniku kontroli ustalono, iż

w okresie, na który przyznano

świadczenie rehabilitacyjne,

ubezpieczony zarobkował, to

traci on prawo do tego świad-

czenia za miesiąc, w którym

miały miejsce stwierdzone oko-

liczności. Dlatego w przedsta-

wionej sytuacji ZUS pozbawi

prawa do świadczenia rehabi-

litacyjnego za grudzień 2014 r.

Podstawa prawna

Art. 22 ustawy z 25 czerwca 1999 r.

o świadczeniach pieniężnych

z ubezpieczenia społecznego w razie

choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U.

z 2014 r. poz. 159).

Podstawa prawna

Art. 182

par. 6 ustawy z 26 czerw-

ca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U.

z 2014 r. poz. 1502).

Art. 29 ust. 7 ustawy z 25 czerwca

1999 r. o świadczeniach pienięż-

nych z ubezpieczenia społecznego

w razie choroby i macierzyństwa

(t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159).

Czy można odebrać

chorobowe dopiero

od dnia kontroli

Korzystałam z miesięcz-

nego zwolnienia lekarskie-

go. Mój pracodawca dostał

donos, że pracuję, i wysłał

pracowników działu kadr

na dwa dni przed końcem

mojego ZUS ZLA na kon-

trolę. Czy zostanę pozba-

wiony prawa do zasiłku od

dnia kontroli?

ShUTTErSTOcK

z wykonywaniem pracy u pra-

codawcy, który jej go udzielił.

Praca może być wykonywana

w wymiarze nie wyższym niż

połowa pełnego wymiaru cza-

su pracy.

Podjęcie pracy w czasie urlo-

pu rodzicielskiego następuje

na pisemny wniosek pracow-

nika, złożony w terminie nie

krótszym niż 14 dni przed

rozpoczęciem jej wykony-

wania. We wniosku należy

wskazać wymiar czasu pracy

i okres, przez który zamierza

się łączyć korzystanie z urlopu

z wykonywaniem pracy. Pra-

codawca uwzględnia wniosek

zatrudnionego, chyba że nie

jest to możliwe ze względu na

rodzaj wykonywanej przez nie-

go pracy lub organizację pracy.

W przedstawionej sytuacji

wysokość zasiłku macierzyń-

skiego zostanie pomniejszona

proporcjonalnie do wymiaru

czasu pracy, w którym czy-

telniczka będzie wykonywa-

ła pracę w czasie korzystania

z urlopu rodzicielskiego. Dlate-

go jeśli przed urlopem macie-

rzyńskim pracowała w pełnym

wymiarze czasu pracy, a w cza-

sie urlopu rodzicielskiego bę-

dzie świadczyła ją na 1/4 etatu,

to wysokość przysługującego

jej zasiłku macierzyńskiego po-

winna być zmniejszona o 1/4

(1/4 : 1 = 1/4).

je przychód ze stosunku pracy

i z umowy o dzieło i od łącznej

kwoty opłaca składki. Zasady

tej nie stosuje się jednak, gdy

umowę o dzieło pracodawca

podpisze z pracownikiem

przebywającym na urlopie ro-

dzicielskim. Potwierdził to

ZUS w interpretacji indywi-

dualnej przepisów (decyzja nr

1606/2013 z 6 grudnia 2013 r.,

DI/200000/451/1606/2013). Wy-

jaśnił, że gdy pracodawca za-

trudnia na podstawie umowy

o dzieło swojego pracownika,

który pobiera zasiłek macie-

rzyński z tytułu zatrudnienia

na podstawie umowy o pracę,

to nie jest zobowiązany do

opłacania składek. Osoba prze-

bywająca na urlopie macie-

rzyńskim (w tym również do-

datkowym) lub rodzicielskim

nie ma bowiem statusu „wła-

snego pracownika”. Zawarcie

umowy o dzieło z własnym

pracownikiem w czasie urlopu

rodzicielskiego jest korzystne

nie tylko dla pracodawcy. Pra-

cownik w takiej sytuacji nie

tylko nie traci zasiłku macie-

rzyńskiego, ale ma też prawo

do wynagrodzenia za wykona-

ną pracę.

Podstawa prawna

Art. 6, art. 9 ustawy z 13 paździer-

nika 1998 r. o systemie ubezpieczeń

społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r.

poz. 1442 ze zm.).

stawnie pobranego zasiłku sta-

nowi tytuł wykonawczy w po-

stępowaniu egzekucyjnym

w administracji. Jeśli kwota

zasiłku nie zostanie przez pra-

cownika dobrowolnie zwró-

cona, zostanie wszczęte

postępowanie egzeku-

cyjne.

Pamiętać trzeba, że

wykonywanie pracy

zarobkowej w okre-

sie orzeczonej nie-

zdolności do pracy

powoduje utratę

prawa do zasiłku

chorobowego za

cały okres zwol-

nienia i nie jest

do tego niezbęd-

na ocena, czy

ta inna pra-

ca zarobkowa

była niezgodna

z celem zwolnie-

nia lekarskiego. Tak

postanowił Sąd Najwyższy

m.in. w wyroku z 3 paździer-

nika 2008 r. (II UK 26/08, LEX

nr 513018). Wykonywanie pra-

cy zarobkowej jest samodziel-

ną i wystarczającą przesłanką

utraty prawa do zasiłku cho-

robowego.

Podstawa prawna

Art. 17 ust. 1, art. 66 ustawy

z 25 czerwca 1999 r.

o świadczeniach pieniężnych z ubez-

pieczenia społecznego w razie

choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U.

z 2014 r. poz. 159).

Czy zasiłek

zostanie

zmniejszony

Pobieram zasiłek macie-

rzyński, bo korzystam

z dodatkowego urlopu ma-

cierzyńskiego. Postanowi-

łam wystąpić też o urlop

rodzicielski. Wiem, że

można go połączyć z wyko-

nywaniem pracy u swojego

pracodawcy. Czy mogę pra-

cować na 1/4 etatu? Czy

dostanę obniżony zasiłek?

Czy umowa

o dzieło wpłynie

na zasiłek

Korzystam z urlopu rodzi-

cielskiego. Pracodawca za-

proponował mi zawarcie

umowy o dzieło. Czy będzie

ona oskładkowana? Czy

spowoduje pomniejszenie

zasiłku?

249/07, OSNP

2009/11-12/152). Je-

dynie sporadyczna,

incydentalna, wy-

muszona okoliczno-

ściami aktywność

zawodowa może

usprawiedliwiać za-

chowanie prawa do

tego zasiłku (por. wy-

rok Sądu Najwyższe-

go z 25 kwietnia

2013 r., I UK 606/12,

LEX nr 1391152; wyrok

z 6 lutego 2014 r.,

II UK 274/13, LEX nr

1455233).

Konsekwencje po-

dejmowania pracy za-

robkowej w okresie

orzeczonej niezdol-

ności do pracy wyni-

kają wprost z ustawy

o świadczeniach pie-

niężnych z tytułu choro-

by i macierzyństwa. Nie

ma znaczenia, w którym

dniu zwolnienia zosta-

nie stwierdzone wyko-

nywanie pracy – czy

będzie to na począt-

ku okresu objętego

ZUS ZLA, czy też tak

jak w tym przypadku dwa dni

przed końcem tego okresu. Za-

wsze utrata zasiłku chorobo-

wego obejmuje cały okres ob-

jęty zwolnieniem lekarskim,

czyli w analizowanej sytuacji

miesiąc.

Podstawa prawna

Art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca

1999 r. o świadczeniach pienięż-

nych z ubezpieczenia społecznego

w razie choroby i macierzyństwa

(t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159).

Czy mogę

mieć zlecenie na

dodatkowym urlopie

Mój pracodawca chce pod-

pisać ze mną umowę-zle-

cenie w czasie, gdy będę

przebywała na dodat-

kowym urlopie macie-

rzyńskim. Czy ZUS nie

odbierze mi zasiłku? Czy

trzeba będzie od takiej

umowy opłacać wszyst-

kie składki?

mojego zdrowia, utraciłem

prawo do zasiłku. Czy będę

musiał zwrócić zasiłek

przelany na moje konto?

Pracownica uprawnio-

na do urlopu rodzi-

cielskiego może łą-

czyć korzystanie z tego urlopu

W myśl zasady wyni-

kającej z ustawy o sys-

temie ubezpieczeń

społecznych, gdy osoba zatrud-

niona na podstawie umowy

o pracę zawiera z własnym

pracodawcą dodatkowo umo-

wę o dzieło lub wykonuje ją na

jego rzecz, podlega ubezpiecze-

niom jako pracownik. Praco-

dawca w takiej sytuacji sumu-

W czasie orzeczonej

niezdolności do pracy

z powodu choroby pra-

cownik nie może wykonywać

pracy zarobkowej. Powoduje

to utratę zasiłku chorobowego

za cały okres zwolnienia lekar-

skiego. Pracą zarobkową jest

każda aktywność zmierzająca

do osiągnięcia zarobku, choć-

by nawet polegająca na czyn-

nościach nieobciążających

w istotny sposób organizmu

pracownika. Tak postanowił

Sąd Najwyższy m.in. w wyroku

z 25 lutego 2008 r. (II UK

Czy ZUS może

zażądać

zwrotu

świadczenia

Zwolnienie lekarskie,

które dostarczyłem pra-

codawcy, obejmowało

przełom miesięcy. Dlatego

za 10 dni już dostałem

zasiłek. Niestety z powodu

podjęcia dodatkowej pracy,

która nie pogarszała stanu

Wypłatę zasiłku

wstrzymuje się, jeżeli

prawo do niego ustało.

Natomiast w myśl kolejnego

przepisu ustawy o świadcze-

niach pieniężnych z ubezpie-

czenia społecznego w razie

choroby i macierzyństwa pra-

cownik, który wykonuje

w okresie orzeczonej niezdol-

ności do pracy pracę zarobko-

wą, traci prawo do zasiłku cho-

robowego za cały okres

zwolnienia. Gdy zatem za

część okresu orzeczonej nie-

zdolności do pracy pracowni-

kowi wypłacono już zasiłek

chorobowy, będzie on musiał

go zwrócić z należnymi odset-

kami. Jest to bowiem świad-

czenie nienależne. Decyzja

ZUS w sprawie zwrotu bezpod-

Pobieranie zasiłku

macierzyńskiego

stanowi tytuł do

obowiązkowych ubezpie-

czeń emerytalnego

i rentowych oraz jest

okresem przerwy

w podleganiu ubezpie-

czeniom społecznym

ze stosunku pracy.

Z ustawy o systemie

ubezpieczeń społecz-

nych wynika, że oso-

ba, która w okresie

pobierania zasiłku

macierzyńskiego wy-

konuje umowę-zlece-

nie, obowiązkowo pod-

lega ubezpieczeniom z tytu-

łu zasiłku macierzyńskiego.

Z umowy-zlecenia może przy-

stąpić do dobrowolnych ubez-

pieczeń emerytalnego i ren-

towych. Z umowy tej obo-

wiązkowa będzie składka na

ubezpieczenie zdrowotne. Wy-

konywanie umowy-zlecenia

w przedstawionej sytuacji nie

będzie miało wpływu na wy-

sokość zasiłku macierzyńskie-

go. Jest on proporcjonalnie

zmniejszany w razie łączenia

dodatkowego urlopu macie-

rzyńskiego z wykonywaniem

pracy na podstawie umowy

o pracę u pracodawcy, który

udzielił tego urlopu.

Podstawa prawna

Art. 9 ust. 1c ustawy z 13 paździer-

nika 1998 r. o systemie ubezpieczeń

społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r.

poz. 1442 ze zm.).

Art. 66 ust. 1 pkt 1e ustawy z 27 sierp-

nia 2004 r. o świadczeniach opieki

zdrowotnej finansowanych ze środ-

ków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r.

nr 164, poz. 1027 ze zm.).

Plik z chomika:

Pajak77

Inne pliki z tego folderu:

DGP_2014_03_20_kadry_i_place.pdf (2775 KB)
DGP_2014_07_22_firma_i_prawo.pdf (2342 KB)
DGP_2014_01_21_przewodnik_msp_leasing.pdf (522 KB)
DGP_2014_05_14_dotacje_unijne.pdf (361 KB)
DGP_2014_08_04_podatki_i_ksiegowosc.pdf (2859 KB)

DGP_2014_12_11_prawo_na_co_dzien.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: