INSPEKTORAT WSPARCIA SIŁ ZBROJNYCH
SZTAB
PORADNIK
SZEREGOWEGO
BYDGOSZCZ
2011 r.
INSPEKTORAT WSPARCIA
SIŁ ZBROJNYCH
ROZKAZ Nr 128
SZEFA INSPEKTORATU WSPARCIA SIŁ ZBROJNYCH
z dnia 1 czerwca 2011 roku
w sprawie wdrożenia w jednostkach organizacyjnych Inspektoratu Wsparcia SZ „Poradnika szeregowego”
Na podstawie § 3 ust. 6 Szczegółowego zakresu działania Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, stanowiącego załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr Z-1/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 lutego 2010 roku w sprawie szczegółowego zakresu działania, struktury organizacyjnej oraz siedziby Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych (Dz.Urz.MON Nr7, poz. 70 z późn. zm.)
rozkazuję:
SZEF
(-) gen.dyw. Zbigniew TŁOK-KOSOWSKI
SPIS TREŚCI
I.
DYSCYPLINA WOJSKOWA
4
II.
OBRONA PRZED BRONIĄ MASOWEGO RAŻENIA
15
III.
ŁĄCZNOŚĆ
63
IV.
OCHRONA INFORMACJI NIEJAWNYCH
75
V.
KONTAKTY Z MEDIAMI
77
VI.
OCHRONA ŚRODOWISKA
78
VII.
INFRASTRUKTURA WOJSKOWA
79
VIII.
TRANSPORT I RUCH WOJSK
80
IX.
MIĘDZYNARODOWE PRAWO HUMANITARNE KONFLIKTÓW ZBROJNYCH
83
X.
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY I SŁUŻBY
86
XI.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ FINANSOWA ŻOŁNIERZY
87
XII.
SZKOLENIE STRZELECKIE
96
XIII.
ZABEZPIECZENIE INZYNIERYJNE
101
XIV.
POWSZECHNA OBRONA PRZECIWLOTNICZA
120
XV.
SZKOLENIE MEDYCZNE
132
XVI.
TERENOZNAWSTWO
137
str. 1
I. DYSCYPLINA WOJSKOWA
Podstawowym i najważniejszym dokumentem w zakresie dyscypliny wojskowej jest ustawa z dnia 9 października 2009r. o dyscyplinie wojskowej (wydawnictwo specjalistyczne nr Dep. Wych. 11/2009 lub Dz.U. 09.190.1474). Określa ona zasady wyróżniania żołnierzy i byłych żołnierzy oraz pododdziałów, oddziałów i instytucji wojskowych, a także zasady i sposoby reagowania na naruszenia dyscypliny wojskowej oraz ponoszenia przez żołnierzy odpowiedzialności dyscyplinarnej, jak również tryb postępowania w tych sprawach.
Przepisy ogólne
1. Każdy żołnierz obowiązany jest do przestrzegania dyscypliny wojskowej.
2. Przełożony kształtuje dyscyplinę poprzez:
l działania profilaktyczno-wychowawcze;
l tworzenie warunków do wyróżniania;
l tworzenie warunków do przestrzegania dyscypliny wojskowej.
3. Przełożony ma obowiązek niezwłocznie reagować na zachowania żołnierzy naruszające dyscyplinę wojskową.
4. Starszy stopniem niebędący przełożonym:
l jest uprawniony do wydania temu żołnierzowi rozkazu zaprzestania naruszania dyscypliny wojskowej;
l obowiązany do powiadomienia o tym fakcie przełożonego tego żołnierza.
5. Dyscyplina wojskowa - przestrzeganie przez żołnierza przepisów prawa dotyczących służby wojskowej i innych przepisów prawa przewidujących odpowiedzialność dyscyplinarną na zasadach i w trybie określonych w ustawie oraz wykonywanie rozkazów i decyzji wydanych w sprawach służbowych.
6. Przełożony dyscyplinarny - przełożonego uprawnionego do wyróżniania, wszczynania postępowań dyscyplinarnych, wydawania orzeczeń związanych z postępowaniem dyscyplinarnym w pierwszej instancji, a ponadto do podejmowania innych czynności w sprawach dyscyplinarnych. W praktyce prawie każdy przełożony będzie przełożonym dyscyplinarnym z niektórymi wyjątkami np. oficer dyżurny będzie przełożonym żołnierzy nie będąc jednocześnie przełożonym dyscyplinarnym.
7. Przewinienie dyscyplinarne - naruszenie dyscypliny wojskowej, w wyniku działania lub zaniechania działania, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym. Należy pamiętać, że nieznajomość przepisów nie zwalnia nas z odpowiedzialności (dyscyplinarnej, za wykroczenia i karnej) w związku z tym za czyn popełniony nieumyślnie ponosimy również odpowiedzialność.
Wyróżnianie
Jednym z podstawowych elementów kształtowania dyscypliny wojskowej jest wyróżnienie definiowane jako materialna lub niematerialna forma wyrażenia uznania żołnierzom oraz byłym żołnierzom niepozostającym w czynnej służbie wojskowej, a także pododdziałom, oddziałom i instytucjom wojskowym. Każdemu żołnierzowi może być udzielone wyróżnienie za czyny świadczące o ofiarności i odwadze lub za szczególne osiągnięcia w wykonywaniu zadań służbowych. Jest to zasada ogólna szczegółowe warunki udzielania danego rodzaju wyróżnień ujęte zostały w tabeli.
Każde wyróżnienie musi być ujęte w rozkazie lub decyzji, przy czym w jednym rozkazie żołnierz może być wyróżniony maksymalnie dwoma wyróżnieniami (np. pochwałą i urlopem nagrodowym)
Jeżeli przełożony nie prowadzi własnego rozkazu to występuje z wnioskiem (może to być wniosek ustny) o umieszczenie udzielonego wyróżnienia w rozkazie wyższego przełożonego, który prowadzi rozkaz. Należy zwrócić uwagę, że słowo wniosek należy w tym przypadku rozumieć jako „formalne stwierdzenie” bowiem przełożony, który prowadzi rozkaz nie może odmówić umieszczenia w swoim rozkazie potwierdzenia wyróżnienia udzielonego przez przełożonego.
Jeżeli, żołnierz jest ukarany to można go wyróżnić tylko wówczas kiedy jednocześnie będzie wyróżniony zatarciem ukarania przed terminem określonym w ustawie.
Przełożony występuje z wnioskiem o udzielenie wyróżnienia tylko wtedy, kiedy nie jest uprawniony do udzielenia wyróżnienia. Na przykład dowódca plutonu nie powinien występować do dowódcy kompanii o wyróżnienie urlopem nagrodowym ponieważ sam posiada pełne uprawnienia w tym zakresie. Właściwe jest natomiast wystąpienie do dowódcy jednostki wojskowej z wnioskiem o wyróżnienie nagroda pieniężną.
Fundusz na wyróżnienia tworzy się w jednostce w wysokości 0,5% uposażenia żołnierzy za miesiąc styczeń danego roku. Dowódca średniej wielkości batalion dysponuje kwotą od 2 – 3 tyś zł. Z tego funduszu udziela się nagród pieniężnych, rzeczowych oraz pokrywa się inne wydatki dotyczące wyróżnień (np. wykonanie listów gratulacyjnych)
Katalog wyróżnień indywidualnych
Rodzaj wyróżnienia
Warunki
Uprawniony do wyróżniania
Możliwość nadawania byłym żołnierzom
Możliwość nadawania pośmiertnie
Szczegóły
Zatarcie ukarania przed terminem określonym w ustawie
Za zachowanie świadczące o męstwie albo o odwadze lub za przykładną realizację zadań służbowych świadczącą o tym, że cel, jakiemu służyło ukaranie, został osiągnięty
Każdy przełożony dyscyplinarny
NIE
Tego wyróżnienia nie wpisujemy do karty wyróżnień
pochwała
Za bardzo dobre wykonanie zadania służbowego
list gratulacyjny
Za uzyskanie bardzo dobrych wyników w wykonywaniu zadań służbowych, za osiągnięcia w służbie wojskowej lub z okazji jubileuszu jej pełnienia
TAK
Nie ma określonego wzoru listu gratulacyjnego
pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego żołnierza na tle flagi państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub wojskowej
chmielu87