STWIERDZENIE WYGAŚNIĘCIA STOSUNKU PRACY NAUCZYCIELA
........................................ ......................, dnia....................... (nazwa przedszkola) (miejscowość i data)
Pani /Pan
................................................................
(imię i nazwisko nauczyciela)
(stanowisko nauczyciela)
w...............................................................
(nazwa przedszkola)
zam. w .......................................................
....................................................................
(adres)
Na podstawie art. 26 ust. 1 pkt..........*) i ust. 2 Ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) stwierdzam, że Pani /Pana stosunek pracy wygasł z mocy prawa z dniem .......................................................................................
z powodu ...............................................................................................................................**).
Jednocześnie informuję, że przysługuje Pani/Panu wniosek o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w .........................................., w terminie 14 dni od dnia wygaśnięcia stosunku pracy.
…......................................................... (podpis i pieczęć dyrektora przedszkola)
*) wpisać właściwy pkt z ust. 1 art. 26 Ustawy – Karta Nauczyciela lub inną podstawę prawną. Stosunek pracy wygasa z mocy prawa m.in. w przypadkach określonych w art. 16, 20 ust. 7 ustawy – Karta Nauczyciela
**) wpisać właściwą podstawę prawną
portalPRZEDSZKOLNY.pl
Bozenasta