188_712601_hydraulik.doc

Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

Hydraulik

(712601)

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez
pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych

Hydraulik (712601)

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła

ISBN               978-83-7951-000-9 (całość)

ISBN              978-83-7951-188-4 (188)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99

e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl    http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65

e-mail: instytut@itee.radom.pl                  http://www.itee.radom.pl

Spis treści

1.              Dane identyfikacyjne zawodu                             4             

1.1.               Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach                             4

1.2.               Notka metodologiczna i autorzy                            4

2.              Opis zawodu                             6

2.1.               Synteza zawodu                             6

2.2.               Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu                             6

2.3.               Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)                             6

2.4.               Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu                             7

2.5.               Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie                            7

2.6.               Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji                            8

2.7.               Zadania zawodowe                            8

2.8.               Wykaz kompetencji zawodowych                            9

2.9.               Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK                            9

3.              Opis kompetencji zawodowych                             10

3.1. Montowanie i wykonywanie remontów instalacji zimnej
i ciepłej wody oraz instalacji kanalizacyjnych Kz1                             10

3.2.              Montowanie i wykonywanie remontów instalacji centralnego ogrzewania Kz2                             11

3.3. Kompetencje społeczne KzS                             13

4.               Profil kompetencji kluczowych                             14

5.              Słownik                             15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu
w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):

712601 Hydraulik

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 7126 – Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7126 Plumbers and pipe fitters).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

Sekcja F. Budownictwo, Dział 43. Roboty budowlane specjalistyczne, Grupa 43.2. Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno-kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wyników badań analitycznych na 17 stanowiskach pracy w 12 przedsiębiorstwach (średnie – 2, małe − 1, mikro − 9, w tym usługowe – 12), przeprowadzonych w marcu 2013 r. 

Zespół Ekspercki:

·       Andrzej Świderek – Zakład Szkolenia Praktycznego, Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Łodzi,

·       Andrzej Nowak – Przedsiębiorstwo Produkcji Handlu i Usług „Nowak” w Głuchołazach,

·       Piotr Wolnicki – firma PHU WOL-PRIM w Łączewnej,

·       Paweł Krawczak – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.

Ewaluatorzy:

·       Piotr Czerwiński – Insanit Technika Grzewcza w Warszawie,

·       Zbigniew Modzelewski – Polska Korporacja Techniki Sanitarnej, Grzewczej, Gazowej i Klimatyzacji w Łodzi.

Recenzenci:

·       Tadeusz Sochacz – Zakład instalacji wodno-kanalizacyjnych, c.o. i gazowych w Kielcach,

·       Wojciech Szczepański – Państwowe Szkoły Budownictwa
w Gdańsku.

Komisja Branżowa (zatwierdzająca):

·       Grażyna Dębicka-Ozorkiewicz (przewodnicząca) – Izba Rzemieślnicza w Opolu,

·       Marek Tenczyński – Związek Zawodowy Budowlani w Warszawie,

·       Zbigniew Lachowicz – Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców w Prudniku.

Data zatwierdzenia:

·       10.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Hydraulik wykonuje prace montażowe i remontowe instalacji wodnych, kanalizacyjnych i grzewczych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,
obszary występowania zawodu

Hydraulik jest zawodem o charakterze usługowym. Praca hydraulika polega na wykonywaniu instalacji zimnej i ciepłej wody, instalacji kanalizacyjnych i centralnego ogrzewania zgodnie z dokumentacją projektową i zaleceniami nadzoru technicznego, wykonywaniu prób szczelności, regulacji i płukaniu instalacji. Hydraulik wykonuje zarówno prace przygotowawcze (bruzdy, otwory w murach), jak i prace związane z łączeniem rur stalowych, miedzianych, kamionkowych i z tworzyw sztucznych. Ponadto zajmuje się montażem przyborów sanitarnych, urządzeń i zbiorników ciśnieniowych, urządzeń grzewczych, wykonywaniem izolacji antykorozyjnych, termicznych i przeciwwilgociowych. Hydraulik usuwa awarie, wykonuje naprawy planowane oraz modernizację i konserwację instalacji, a także sporządza zapotrzebowanie materiałowe dla wykonywanych i remontowanych instalacji. Wszystkie prace hydraulik musi wykonywać zgodnie z warunkami technicznymi wykonania i odbioru robót sanitarnych.

2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny
i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)

Hydraulik pracuje jest przede wszystkim w pomieszczeniach zamkniętych. Wykorzystuje w swej pracy narzędzia, takie jak: szlifierki kątowe, giętarki mechaniczne i ręczne, gwinciarki mechaniczne i ręczne, młoty udarowe zasilane energią elektryczną, wiertarki, zgrzewarki, zaciskarki, młotki, przecinaki, klucze hydrauliczne, nożyce do cięcia rur, piły do cięcia metalu, rozwiertaki, palniki do cięcia, spawania, lutowania. W pracy hydraulika mogą występować zagrożenia dla zdrowia spowodowane uciążliwymi warunkami np. pracą na wysokości, hałasem, drganiami, zapyleniem. Z tego względu ważne jest planowanie i organizowanie pracy zgodnie z wymaganiami sanitarno-higienicznymi, przepisami BHP, ergonomii, ochrony ppoż. i ochrony środowiska. Praca hydraulika może przebiegać w systemie zmianowym. Hydraulik pracuje samodzielnie lub w zespole (w przypadku złożonych instalacji); jego praca jest nadzorowana.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,
w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu hydraulika wymaga podzielności i koncentracji uwagi, spostrzegawczości, refleksu i dokładności. Hydraulik powinien być sprawny manualnie, rozróżniać barwy, mieć sprawny zmysł dotyku. Sprawność narządów wzroku i słuchu umożliwiają ocenę pracy urządzeń i instalacji. Hydraulik powinien cechować się dokładnością, rzetelnością oraz dbałością o czystość i porządek w obrębie wykonywanych instalacji. Powinien wykazywać się wyobraźnią przestrzenną, samodzielnością w podejmowaniu decyzji, pomysłowością i elastycznością w działaniu i myśleniu. Przydatną cechą jest umiejętność pracy w zespole. Przeciwwskazaniami do wykonywania tego zawodu są: niepełnosprawność ruchowa, lęk wysokości, zaburzenia równowagi, choroby układu krążenia i układu oddechowego, zaburzenia neurologiczne, wady wzroku niepodlegające korekcji. Hydraulik powinien przejść badania wstępne z uwzględnieniem pracy na wysokości do 3 m oraz powyżej 3 m, w zależności od charakteru pracy.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Osoba wykonująca zawód hydraulika powinna posiadać wykształcenie zasadnicze zawodowe w zawodzie np. 712616 Monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych. Pracodawcy chętnie również zatrudniają absolwentów technikum kształcącego w zawodzie 311209 Technik urządzeń sanitarnych. Możliwe jest również uzyskanie kompetencji zawodowych właściwych dla zawodu hydraulik na drodze pozaformalnej przez szkolenie praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy, staże lub zdobywanie doświadczenia w trakcie pracy. Hydraulik powinien brać udział w szkoleniach organizowanych w przedsiębiorstwie, przez stowarzyszenia i organizacje branżowe lub w wyspecjalizowanych ośrodkach szkoleniowych. Hydraulik powinien posiadać dodatkowe uprawnienia, między innymi: uprawn...